近日，新能源与智能网联英国上市公司365的青年教师积极指导员工筹备“挑战杯”比赛，展现出公司在培养员工创新能力和实践精神方面的坚定决心与积极成效。
在此次 “挑战杯” 比赛准备过程中，公司高度重视，精心选拔出一批教学经验丰富、科研能力突出的青年教师组成指导团队。青年教师黄恒一不仅具备扎实的专业知识，还对行业前沿动态有着敏锐的洞察力，将自身的学识与实践经验毫无保留地传授给参赛员工。
图1教师指导申报书题目1
图2教师指导申报书题目2
在实验设计与技术研发环节，面对员工遇到的各种难题，青年教师耐心解答、悉心指导。他们鼓励员工大胆尝试新方法、新技术，培养员工的创新思维和解决实际问题的能力。有的教师甚至利用课余时间和周末，与员工一起泡在实验室，反复测试、优化方案，力求项目达到最佳效果。
图3教师讲解比赛实物
图4教师讲解比赛申报书
同时，为了提升员工的项目展示能力，青年教师还对员工进行了多次模拟答辩训练。从PPT的制作到演讲内容的组织，从语言表达的流畅性到现场应变能力，教师们都一一给予细致的指导和点评。通过不断地打磨，员工们在模拟答辩中的表现越来越出色，为正式比赛奠定了坚实的基础。员工们在教师的悉心指导下，也展现出极高的热情和专注度。他们充分利用课余时间，全身心投入到项目研究中。遇到困难时，主动向老师请教，积极查阅资料、讨论解决方案。这种师生之间的紧密合作与互动，营造了浓厚的学术氛围和创新文化。
新能源与智能网联英国上市公司365青年教师指导员工参加 “挑战杯” 比赛，不仅是对员工创新能力的一次锻炼，也是公司深化公司产品改革、加强产学研融合的重要举措。相信在师生的共同努力下，参赛员工一定能在 “挑战杯” 的舞台上取得优异成绩，为公司争光添彩。
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